试用期应当签订 正式的劳动合同，而不是单独的试用期合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，应当包含在劳动合同期限内。试用期合同的内容应包括试用期的期限、工作任务、工作要求、工资福利待遇等。在签订试用期合同时，双方需要注意以下事项：1. 试用期应当签订书面劳动合同，

劳动合同一般是由企业统一到当地劳动部门或人力资源和社会保障局去购买的。具体操作步骤如下：企业统一到劳动部门购买：企业需要携带相关证明文件，如营业执照等，到当地劳动局或人力资源和社会保障局进行购买或备案。劳动部门会提供制式的劳动合同文本，企业可以根据需要选择合适的合同文本进行签订。在线下载劳动合同：企

关于厂里长期工的最少工作时长，可以得出以下结论：法律上没有明确规定长期工的最少工作时长 。长期工，即正式工，其工作时长通常由与单位签订的劳动合同规定。因此，长期工的工作时长没有法律上的最少限制，而是根据双方签订的劳动合同来确定。试用期和合同期限：试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，试用

填写工种时，应当 根据具体从事的工作类型和性质来填写。以下是填写工种的详细说明：建筑业：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工、水电工等。服务业：餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电

合同修改处：当合同内容需要修改时，修改处应当敲章，以表明修改是经过当事人协商一致的，并且是当事人真实意思的表达。劳动合同：在我国，劳动者与用人单位签订的劳动合同必须敲公章或合同章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效，并由双方各执一份。合同书形式订立：根据《中华人民共和国

商场试用期的时长主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：试用期不得超过六个月。因此，商场试用期的时长范围是 30-180天，具体

进入保险公司工作时，您可能需要签订以下几种合同：劳动合同：这是确立您与保险公司之间正式劳动关系的基础合同，明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。代理合同：如果您从事保险代理业务，可能会签订此类合同，规定您作为代理人的职责、佣金计算方式、业务范围等。培训合同：在入职初期接受培训时，可能会签署培

您可以通过以下途径购买或下载合同：官方网站许多政府部门会在其官方网站上发布各类表格和范本，包括个人房屋买卖合同。您可以登录当地房产管理部门的官方网站，查找相关栏目，然后按照提示下载合同。搜索引擎如果您不知道去哪里找，可以尝试使用百度、搜狗等搜索引擎进行搜索。输入关键词“个人房屋买卖合同”，就会出现很

即使没有劳动合同，劳动者在遇到劳动争议时仍有权申请劳动仲裁。以下是申请劳动仲裁的具体步骤和所需证据：申请人需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。申请书应详细说明仲裁请求、相关事实和法律依据

公司底薪是指 员工在劳动合同或薪酬结构中所确定的最低工资额，是员工收入的基础组成部分。无论员工的工作表现如何，公司都必须按照合同约定支付这个最低数额。底薪通常反映了员工的职位级别、职责、技能和经验等因素，并且不包含任何额外的奖励或绩效奖金。具体来说，底薪是员工在满足约定工作时长，并且完成基本工作任务