【江铃汽车：拟以1.5亿元至2亿元回购A股股份用于员工持股计划或股权激励】财联社4月13日电，江铃汽车(000550.SZ)公告称，公司拟以集中竞价方式回购A股股份，回购资金总额不低于1.5亿元且不超过2亿元。回购价格不超过22.00元/股，回购期限为自董事会审议通过之日起不超过12个月。回购股份将

加班调休的计算通常遵循以下原则和步骤：加班时长的确认加班时长以小时为单位进行计算，不足1小时的部分通常不计算为加班时间，也不进行调休。调休比例的确定调休比例可能因公司而异，常见的有1:1（即加班1小时调休1小时）或1:1.5（即加班1小时调休1.5小时）。有些公司可能规定不同的加班时段有不同的调休比

物质福利是企业为员工提供的直接经济或实物回馈，主要包括：社会保险：如养老保险、医疗保险、失业保险等，确保员工的基本生活安全。住房公积金：帮助员工解决住房问题。节日福利：如中秋节发放月饼、春节发放红包等。健康与休闲：定期提供健康检查、旅游津贴等。出差津贴：为出差外地的人员提供相应级别的津贴。通讯费用津

职工三险通常指的是 养老保险、医疗保险和工伤保险。养老保险：这是为员工未来退休生活提供保障的保险，员工需要缴纳一定的年限，通常为15年，以达到法定退休年龄后可以领取退休金。医疗保险：该保险用于报销员工因疾病或意外伤害而产生的医疗费用，减轻员工的经济负担。医疗保险的缴纳年限根据不同性别有所不同，女性通

调休通常不被视为全勤，原因在于加班调休与全勤的定义不同。全勤是指在预定的工作时间范围内，员工没有迟到、早退、旷工或请假等缺勤记录。而加班调休是作为对员工加班工作的补偿，其性质与正常出勤不同。加班调休与全勤定义全勤关注员工在预定工作日的出勤情况。加班调休是对加班工作的补偿，不直接影响全勤状态。法律规定

离职后多久可以去其他平台，主要 取决于离职原因和合同履行情况。以下是可能的情况和相关信息：提前一个月通知离职根据《劳动合同法》，劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位辞退如果单位辞退员工，员工可以获得赔偿金后离职。合同履行情况如果员工在离职时还有待履行的合同，需要将合同情况移

外企的假期通常包括以下几种：年假外企员工通常享有一定天数的带薪年假，具体天数可能因公司政策和国家法律而异。例如，一些外企可能提供14天的带薪年假，而其他公司可能有更长的假期。病假员工在生病期间可以享有带薪病假，具体天数和条件也依据公司政策和国家法律有所不同。一些外企可能提供10天或更多的带薪病假。事

冲借支是指 借款的意思，是一个财务术语，常见于企业或组织内部的财务管理流程中。具体解释如下：定义冲借支即个人或组织向其他个人或机构借款的行为。在财务操作中，借支通常发生在员工与企业之间，员工因工作需要或个人紧急情况需要临时借款，企业或个人在确认相关手续和审批后，将资金借出，即为冲借支。操作过程员工因

大型金矿的员工人数因矿山的规模、生产需求、技术水平等多种因素而异。以下是一些具体案例：紫金山金铜矿拥有3000名员工。其他大型金矿有些大型金矿的员工人数可能在2000至3000人之间。 建议具体人数需根据实际矿山情况确定：不同金矿的生产规模、资源储量、技术水平等差异较大，因此员工人数也会有所不同。参

合法辞退员工需要遵循以下步骤和原则：协商解除与员工进行协商，如果双方达成一致，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。过失性辞退如果员工符合以下任一情形，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知或支付额外工资：在试用期间被证明不符合录用条件。严重违反用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊，给用人单位造