截至2024年10月，南昌市的月最低工资标准为 2000元，小时最低工资标准为20元。

工资增资部分 指的是在员工原有的基本工资基础上增加的工资数额。增资的具体数额通常根据员工的基本工资数以及企业或当地的最低工资标准等因素确定。工资增资可能是定期的，比如每个月都进行，也可能是基于特定条件或事件触发的，比如员工晋升、工作表现优异等。工资增资的依据可能包括：1. 当地政府的最低工资标准。2

实际到手的工资，即实发工资，其计算方法如下：基本工资：这是员工每月的固定薪资，如5000元。加班工资：若员工需要加班，则需按基本工资的1.5倍或2倍计算，例如，每小时基本工资20元，则加班工资为30元或40元。补贴与奖金：包括餐补、交通补贴、住房补贴、月奖、过节费等，这些通常是税前的。五险一金：需要

法定假日的工资计算方式如下：基本工资计算首先，计算出劳动者的基本工资。然后，将基本工资除以21.75天，得到日平均工资。接着，将日平均工资除以8小时，得到小时平均工资。节假日工资计算最后，将小时平均工资乘以300%，得到法定假日的工资报酬。此外，如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，除了支付上述的