关于婚假的规定，主要涉及以下法律：《劳动法》第四十五条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《计划生育条例》明确规定了晚婚晚育可以享受的婚假和生育假，具体天数因地区而异。例如，广东省规定晚婚增加婚假十日。《民法典》规定了婚假的基本天数，以及晚婚的额外

广东公司婚假为 3天，职工本人结婚可享受此假期。若职工结婚双方不在一地工作，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

关于婚假的咨询，可以采取以下方式：当地劳动和社保部门：法定婚龄结婚的可享受3天的婚假，但各地根据当地的具体情况，在这个基础上增加了婚假的天数。因此，建议咨询当地的劳动和社保部门以获取最新的婚假信息。单位人事部门：请婚假需要按照单位员工守则的具体手续进行，建议到单位人事部门咨询为准。一般情况下，需要携

现役军人可以享受的婚假天数为 10天。无论是按法定结婚年龄还是晚婚年龄结婚，军人都能够获得这一福利。值得注意的是，晚婚假7天已在2024年新规中取消，因此晚婚的军队人员现在只能享受国家规定的10天婚假。

关于婚假需要工作多久的问题，可以从国家层面和各地的具体规定来进行分析：国家层面规定原劳动部规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。国家劳动总局和财政部规定：职工结婚时可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。地方规定北京：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规

更多新闻 尽在“东港发布”视频号近日市新闻办召开“保障改善民生 增进民生福祉”主题新闻发布会（第2场）会上对婚假、陪产假、育儿假、护理假等假期规定进行了说明据悉，《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》已由山东省十四届人大常委会第十三次会议于2025年1月18日通过

根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。因此，北京市婚假时长共计 十天。建议：婚假应在规定的时间内休完，具体时间应参照单位的规章制度。虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，例如在领取结婚证后三个月内休完。

员工结婚请假的步骤和注意事项如下：准备结婚证员工需要准备好结婚证原件及复印件。提交请假申请员工需按照公司规章制度填写请假申请，明确请假的起始日期和结束日期。申请书应包括请假理由、请假时间以及是否需要他人代为处理工作等事项。审批流程请假申请需交由主管、经理等领导签字知晓。将请假申请及结婚证复印件交到人

根据我国相关法律法规的规定，员工在 在职期间就可以享受婚假，不受入职时间的限制。具体来说，员工在结婚或生产时，无论入职多久，都可以依法申请婚假。婚假包括国家规定的3天法定婚假以及地方性的假期增加，例如北京市人口与计划生育条例增加的7天。一些公司可能会在内部规定中设定一些额外条件，例如要求员工在入职后

婚假通常在 领取结婚证后开始休，具体时间安排如下：婚假开始时间：婚假应在领取结婚证后开始休，从给单位请假后开始算起。婚假有效期：婚假的有效期根据不同公司的规定有所不同，有的规定是领证后半年内休完，有的是一年内休完。有些公司可能允许将婚假拆分多次休，具体情况需要参照公司规章制度。婚假天数：根据《中华人