工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》，工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因

【来源：阿拉善盟商务局_工作动态】4月2日下午，盟委书记黄雅丽到盟商务局调研，并与干部职工座谈交流。黄雅丽强调，要主动服务和融入新发展格局，围绕吃透政策、优化流程、精准施策、建强队伍推动招商引资提质增效，围绕搭平台、扩业态、抓入统促进消费提速升级，围绕做大口岸经济、深化区域协作、强化腹地联动促进开放

出差期间生病是否算作工伤， 取决于具体的情况和是否满足工伤认定的条件。以下是相关法律规定及解释：工伤认定的条件根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工“在工作时间和

工作签证的办理地点主要取决于申请人的国籍和具体情况。以下是一些常见的办理地点和步骤：中国使领馆一般流程：申请工作签证的第一步是获得工作许可和工作邀请函，然后携带这些文件到境外中国使领馆申请1个月的工作签证。回到中国后，再办理就业证和居留许可。所需材料：通常需要提供护照、工作许可、工作邀请函、健康证明

公司的部门设置可能会根据公司的规模、业务需求和类型有所不同，但通常包括以下一些部门：行政部：负责公司的日常行政事务和后勤管理，包括制度制定、接待、会议安排等。人力资源部：负责员工招聘、培训、劳资、考勤、保险、职称等人事管理工作。财务部：负责公司的费用收支、预决算、工商税务等财务管理工作。质量管理部：

普通公司中通常包含以下部门：行政部：负责公司的日常运营和后勤保障，包括制度、接待、会议等工作。人力资源部：负责公司的人事管理、培训、劳资、考勤、保险、职称等事务。财务部：负责公司的费用收支、预决算、工商税务等财务管理工作。生产技术部：负责公司的生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督等

国企经常加班的原因是多方面的，以下是一些主要的解释：业务繁忙和项目紧迫：一些国企由于业务繁忙或项目紧迫，确实存在员工需要经常加班的情况。这些企业可能更加注重工作效率和业绩，因此对员工的工作时间和工作强度有较高要求。提高设备利用率和产值：在某些行业，如制造业，设备停摆意味着亏损，而设备转动则意味着产值

阳光讯（记者 韩建军 通讯员 吕蒙 文/图）4月16日，商洛已审核商州区召开二季度重点项目建设暨重点工作推进会议，深入贯彻省市部署要求，总结一季度经济运行和重点工作完成情况，动员全区上下坚定信心、保持定力，奋力冲刺二季度，确保实现“双过半”。区委副书记、区长支朝奇出席会议并讲话。区委常委、常务副区长

工作备案表是一种用于记录和备案雇佣劳动力信息的表格或文件。它通常包括以下内容：员工个人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。联系方式：员工的联系方式。合同信息：包括劳动合同的期限、薪酬等。社会保险和福利：员工的社会保险、福利和劳动保护等情况（在一些地区）。用人单位信息：包括用人单位名称、法定

记者昨日获悉，市人大常委会印发了今年工作要点和立法、监督、代表工作计划。其中，今年市人大常委会共安排立法项目10件（审议项目6件、调研项目4件）；听取和审议21个监督方面的报告（专项工作11个、计划预算6个、执法检查4个），结合1个报告开展专题询问；开展专题调研4项，结合1项专题调研报告开展专题询问