试用期应当签订 正式的劳动合同，而不是单独的试用期合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，应当包含在劳动合同期限内。试用期合同的内容应包括试用期的期限、工作任务、工作要求、工资福利待遇等。在签订试用期合同时，双方需要注意以下事项：1. 试用期应当签订书面劳动合同，

澳门的试用期长度主要依据《劳动关系法》和《澳门劳动法》的规定。根据这些法律，试用期的最长时限为 三个月，并且这一期限是强制性的，不允许雇主延长试用期。在试用期内，雇主和员工都应履行合同规定的职责，但雇主不得因员工表现不佳而降低薪酬或进行裁员，除非有合法或程序上的理由。此外，需要注意的是，澳门的劳动法