聚合银发力量 湖南印发《深入推进“三湘银智”行动计划实施方案》
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红网时刻新闻5月9日讯（通讯员 何帆 记者 王嫣）为进一步推进“三湘银智”行动计划，近日，湖南省正式印发《深入推进“三湘银智”行动计划实施方案》（以下简称《方案》），为新时代银发人才服务大局、奉献余热绘就了一幅清晰的“导航图”，让银发人才凝聚智慧、靶向发力有了“行动指南”。
这一《方案》将老干部工作深度融入全省发展大局，其中明确提出：通过党建引领和机制创新，组织银发人才在经济、科技、教育、文化、医疗、农业、党建、法律、管理等领域“二次建功”，让“银发智库”成为推动“三高四新”美好蓝图落地的“银色引擎”。
为更好地组织凝聚银发力量，要吸纳更多银发人才入库，进一步扩大银发人才队伍，按照领域分布和人才分类，制定人才供给清单，完善银发人才库结构，制定人才需求清单，提升银发人才库实效。
值得一提的是，《方案》中创新提出，构建“服务团+工作总站+工作站（室）”三级组织体系，即依托银发人才库构建党的创新理论宣讲服务团、“三个高地”建设服务团、基层治理服务团、乡村振兴服务团、关心下一代服务团等5个服务团；依托老干部事务（服务、活动）中心或“美在金秋”老党员之家建立工作总站，负责银发人才库、信息平台录入和管理，以及供需信息发布、服务保障等工作；依托单位、行业系统、涉老组织、产业链、开发区和具体项目因地制宜建立工作站（室），负责工作站（室）建设、组织设置、量力而行开展服务活动、信息统计上报和经验宣传推介等。
此外，《方案》还精心设计了“银辉闪耀·理论传声”“银辉闪耀·理论传声”“银辉护航·治理同行”“银辉赋能·乡村振兴”“银辉护苗·立德树人”五大主题活动，丰富了活动的载体；并提出了企业下单、工作站（室）接单、银发人才接单等“五维服务模式”，为银发力量搭建起立体化参与通道。
《方案》还强调，各级老干部工作部门要加强组织领导，推动银发人才工作纳入各级党委（党组）人才工作整体规划。要注重实际实效，紧密结合各地各单位实际，突出重点，分类实施，与“湘智兴湘”“校友回湘”工作有机衔接。要做好服务保障，开展银发人才知识技能培训，经常听取意见建议，帮助解决服务活动中遇到的实际困难和问题。
让每一缕银发都闪耀时代之光，让每一份智慧都化为奋进之力，《深入推进“三湘银智”行动计划实施方案》的印发，标志着湖南省在充分利用银发人才资源、助力经济社会发展方面迈出坚实的一步。
