厦门五险一金的缴纳标准会根据不同的身份和缴费基数有所不同。以下是一些基本的缴纳比例和基数信息，具体数额需要根据个人上年度平均工资或当年度最低工资标准来计算： 养老保险单位缴纳比例：14% - 20%个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：7% - 8%个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：2%

公积金的增资通常指的是增加个人或单位的公积金账户余额。以下是一些常见的方法来增加公积金余额：按照更高的工资水平缴纳公积金，从而增加每月的缴存额和累积额。在法定的最低比例基础上，选择更高的缴存比例，增加每月缴存额和累积额。在符合条件的情况下，

月缴费基数是指 用人单位和员工每个月要缴纳的社会保险基数。这个基数通常是基于职工月平均工资收入来计算的，并且对于确定社保缴费额度至关重要，因为它会直接影响到员工未来的社保待遇。月缴费基数的确定方法如下：一般规则：月缴费基数通常是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入的月平均额来确定的。上下限：

公积金的缴纳金额取决于多个因素，包括所在城市、单位政策以及个人工资等。以下是一些关键点：缴存比例公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。具体比例由各地公积金管理中心根据当地实际情况确定，且单位和职工个人缴存比例应保持一致。有些单位可能会选择高于或低于这个范围的缴存比例，但不得低于当地规定的最低标准。

社保扣款190元的原因可能有以下几点：社保缴费基数调整：如果社保缴费基数上调，那么个人和单位需要缴纳的费用都会相应增加。例如，养老保险个人承担工资基数的8%，医疗保险个人承担工资基数的2%，如果工资基数增加，那么扣款金额也会相应增加。欠缴社保费用：如果之前有欠缴的社保费用，这次可能会一次性扣除之前欠

截至2024年7月，北京市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为 35283元，下限为 6821元。这一基数适用于2024年7月至2025年6月的缴费年度。对于灵活就业人员，其基本养老、失业保险的缴费基数上限也为35283元，下限为6821元。基本医疗

保险申报是指 缴费单位或个人按照相关法律法规的规定，向社会保险费征收机构提交有关社会保险缴费的资料，以确定应缴纳的社会保险金额的过程。具体来说，这个过程包括以下几个方面的内容：社会保险申报缴费单位需要将单位缴费人数、人员工资、人员类别（如居民、农民）、行业类别等情况报到社保部门，由社保人员审核单位情

医保每个月到账的金额与个人的年龄、社保缴费基数以及所处的社会阶段（在职或退休）有关。以下是具体的计算方法和标准：40岁以下每月到账金额为社保缴费基数的2.7%。40岁-50岁每月到账金额为社保缴费基数的3.0%。51岁-退休每月到账金额为社保缴费基数的3.6%。退休以后每月到账金额为本地上一年度平均

北京社保的计算方式如下：缴费基数上限为23118元。缴费基数下限为3082元。缴费比例为单位20%，个人8%。缴费基数上限为23118元。缴费基数下限为4624元。缴费比例为单位9%，个人2%+3元。缴费基数上限为23118元。缴费基数下限

缴费基数是指 用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体来说，它是根据职工上一年度的工资收入确定的，并且这个基数有一个上限和下限。上限是当地上年度职工平均工资的300%，下限则是社会平均工资的60%。缴费基数的计算方法是：缴费基数乘以缴费比例，得出个人或单位需要缴纳的社会保险费用。不同的社会保险险种有不