查询职工工龄可以通过以下几种方式进行：社保局查询携带身份证和社保卡到所在地区的社保局进行查询。网上查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站。输入身份证号码和密码登录个人账户页面。点击“个人查询”，选择“职工档案查询”查看个人工龄。电话查询拨打当地劳动保障服务电话。提供身份证号码和社保卡号码进行

中国的法定退休年龄根据性别、岗位和特殊情况而定，具体规定如下：一般规定男性干部、工人年满60周岁。女性干部年满55周岁。女性工人年满50周岁。所有人员需连续工龄或工作年限满10年。特殊工种从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄

在深圳，工龄的计算方法主要依据《深圳市劳动人事争议仲裁办法》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。以下是深圳工龄计算的主要规则：连续计算法工龄从劳动者开始工作的第一天起计算，包括连续或间断的工作时间。劳动者因产假、病假、工伤假、探亲假等合法原因暂停工作的时间，也计入工龄。合并计算法适用于因非劳

查询个人工龄主要有以下几种方法：社保局查询携带身份证和社保卡到所在地区的社保局，让工作人员查询个人社保缴纳记录，从而得知工龄。网上查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入本人身份证号和密码进行登录，进入个人账户页面，点击“个人查询”，输入卡号等信息，进入“参保情况”这一栏，选择“职工档案

社保交满 15年可以领取退休金。具体来说，根据《社保法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的情况下，可以按月领取基本养老金。这里的15年只是领取基本养老金的最低缴费年限，如果未达到法定退休年龄，即使已经缴满十五年，也还需要继续缴费，直至退休。此外，对于不同

工龄认定需要提供以下材料：合同制员工单位录用时的合同。临时员工录用时有关部门的批复。就职人员身份证复印件。社会保险缴纳证明个人社会保险缴纳证明。劳动合同及解除证明从业期间的劳动合同及解除劳动合同证明。从业时的工资册复印件。原单位工资介绍信原单位工资介绍信，单位填报《工龄认定表》，须加盖公章。企业工商

退休金不按工龄计算的原因主要有以下几点：灵活就业人员的问题：灵活就业人员没有固定的工作单位，因此无法计算工龄。如果退休金按工龄计算，这部分人群即使缴纳了社保也无法领取退休金，这显然是不合理的。高学历人才的不公平：硕士、博士等高学历人才往往工龄比一般人短，如果退休金按工龄计算，对他们来说是不公平的。多

视同缴费年限是指职工或个体参保人在实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家政策规定的连续工龄或工作年限。以下情况可以视为缴费年限：国有企业（含改制后的企业）原固定职工从1992年7月职工个人开始缴纳养老保险费起，企业和职工都缴足费用的实际年限就是缴费年限。在这之前，按国家和地方规定算出的连续工龄，都能视

接害工龄是指 接触职业病危害岗位的工作日期。它是指劳动者在职业活动中，因接触生产中使用或产生的有毒化学物质、粉尘气雾、异常气象条件、高低气压、噪声、振动、微波、X射线、γ射线、细菌、霉菌等职业性有害因素，或长期强迫体位操作、局部组织器官持续受压等，而引起职业病的危害因素的工作时间。接害工龄主要用于评

关于工龄工资的规定，主要涉及以下几个方面：企业自主规定工龄工资并非法律规定的强制性内容，而是由企业自行决定并纳入工资结构中。不同的企业有不同的工龄工资计算方法和标准。劳动法和劳动合同法虽然《劳动法》和《劳动合同法》没有对工龄工资设定具体标准，但它们允许用人单位在劳动合同中自主约定工龄工资的相关事项。